被单位无故解雇，能否当场结清工资？

被单位无故解雇，可以要求当场结清工资。依据《劳动法》等相关规定，解除劳动合同当日应结清工资，否则用人单位需承担法律责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。
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被无故解雇可要求结清工资。具体操作：1.当面与用人单位沟通，明确提出结清工资的要求；2.若用人单位拒绝，收集证据，如劳动合同、工作记录等；3.向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起民事诉讼；4.等待裁决或判决，根据结果要求用人单位支付工资及可能的经济补偿。
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被无故解雇，可通过协商或法律途径要求结清工资。建议先与用人单位协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。