工人摔落责任界定是什么

工人摔落责任界定需考虑工伤，非自残一般属用人单位责任。根据《工伤保险条例》，工伤需申请认定及伤残鉴定，若分包单位违法分包，还需追究其责任。不及时处理可能导致工人权益受损，赔偿无法落实。
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工人摔落需明确责任。操作如下：1. 立即送医救治，确保工人生命安全；2. 收集证据，如现场照片、监控等；3. 申请工伤认定，准备相关材料；4. 如遇分包单位拒责，提起劳动仲裁，并依据《工伤保险条例》等法规追究责任；5. 必要时寻求法律援助，维护工人合法权益。
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工人摔落常见处理方式是申请工伤认定，劳动仲裁。选择处理方式时，应优先考虑工伤认定以获取赔偿，若遇分包单位推责，可申请劳动仲裁并追究其违法责任。