上班打卡算不算违法

首先，上班打卡本身不违法。其次，若用人单位以不打卡为由解除劳动合同，劳动者可依据《劳动合同法》申请仲裁。法律依据：《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需有合法依据，否则劳动者可申请仲裁维权。不及时处理可能导致劳动者权益受损。
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常见的处理方式有：与用人单位沟通、申请劳动仲裁、提起诉讼。选择方式时，应先尝试与用人单位沟通解决；若无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仍不服可提起诉讼。
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上班打卡不违法。1. 若用人单位以此为由解除劳动合同，劳动者应先收集证据，如打卡记录、劳动合同等。2. 接着，向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求仲裁，维护合法劳动权益。3. 若对仲裁结果不服，还可进一步向人民法院提起诉讼，确保权益得到保障。