单位领导多给我发工资，我再给他算犯法吗？

不犯法，属于劳动争议。依据《劳动法》等相关规定，工资发放需合法合规，多发后索回应通过正当途径解决。不及时处理可能导致双方关系恶化，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为投诉或仲裁。应先与领导沟通，无法解决则向劳动保障部门投诉或申请仲裁，根据仲裁结果决定是否起诉。选择时需考虑效率与公正性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不犯法，应正当处理。操作如下：1.与领导沟通，说明情况并协商；2.若无果，向劳动保障部门投诉，提供工资记录等证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，按程序进行；4.对仲裁不服，可向法院起诉，维护自身权益。